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在當今社會,個性化和獨特性已成為人們追求的時尚潮流。客製化公仔模型正好滿足了這一需求,讓每位客戶都能擁有一個獨一無二的精美公仔,展示他們的品味和風格。

客製化公仔模型具有以下幾個特點,使其能滿足客戶的個性化需求:

  1. 完全根據客戶需求設計:客製化公仔模型從客戶的想法出發,充分了解客戶的喜好和需求,將客戶的創意融入到公仔設計中,打造出符合客戶期望的作品。

  2. 獨特性:每個客製化公仔模型都是獨一無二的,這意味著客戶可以擁有一個完全屬於自己的作品,體現出他們的個性和特點。

  3. 個性化風格:客製化公仔模型可以根據客戶的喜好,選擇不同的顏色、材料和細節,創建出獨特的風格,讓客戶的個性得到充分體現。

  4. 情感價值:客製化公仔模型可以成為客戶與家人、朋友之間的特殊禮物,表達彼此的情感,增強人與人之間的聯繫。

客製化公仔模型為客戶提供了一個展示個性、獨特風格和情感價值的媒介,讓客戶在眾多的商品中找到自己的定位,享受到獨特的成就感和滿足感。

 

客製化設計流程

步驟01.客戶需求溝通與設計初稿

在客製化公仔模型的設計過程中,首先需要充分了解客戶的需求與想法。

我們會與客戶進行深入的交流,聽取他們對公仔模型的設計理念、顏色選擇、材料要求等方面的意見,若有基本設計圖,我們會協助優化。

在充分了解客戶需求的基礎上,我們的設計師會根據客戶的想法,繪製出初稿,供客戶參考。

步驟02.詳細設計與客戶反饋調整

在完成初稿後,我們會根據客戶的反饋和建議,進行細節方面的調整和優化。

設計師會對公仔模型的造型、細節和顏色等方面進行修改,以確保符合客戶的期望。

在調整過程中,我們將與客戶保持密切聯繫,確保他們的需求得到充分體現。

步驟03.確認最終設計稿

在經過多次調整和優化後,我們將會給您呈現一份最終的設計稿。

客戶可以對此稿件進行最後的審核,確保所有細節和要求都符合他們的期望。

在客戶確認最終設計稿後,我們將開始進行公仔模型的製作,為客戶提供一個完美的、符合他們個性化需求的作品。

 

高品質材料與技術

步驟01.3D建模與3D列印技術

在客製化公仔模型製作過程中,我們採用先進的3D建模與3D列印技術,確保公仔模型的細節和外觀能夠完美呈現。

3D建模技術能夠讓我們在設計過程中更加直觀地調整和優化模型,而3D列印技術則使我們能夠高效且精確地將設計轉化為實物。

步驟02.多種材料選擇,如樹脂、ABS塑料等

為了滿足不同客戶的需求和預算,我們提供多種材料選擇,如樹脂、ABS塑料等。

這些材料具有各自的特點和優勢,例如樹脂具有良好的表面光澤度和細節呈現能力,而ABS塑料則具有較高的強度和耐用性。

我們將根據客戶的需求和作品特性,為其推薦合適的材料。

步驟03.精細的手工塗裝與打磨

除了使用先進的技術和優質材料外,我們的團隊還擁有專業的手工塗裝和打磨技巧。

透過精心的塗裝與打磨,我們能夠確保公仔模型的顏色和細節更加生動與真實。

此外,我們還會根據客戶的需求,為公仔模型添加不同的表面處理效果,如仿真銀髮、金屬感等,使作品更具特色和個性。

 

3D建模作品集

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新竹模型塗裝上色客製化公仔模型是展現您獨特品味與創意的絕佳方式。

無論是送給親朋好友的特殊禮物,還是為您的收藏櫃增添新成員,我們專業的團隊將竭誠為您打造獨一無二的公仔模型臺北哥吉拉模型塗裝。

新竹客製化模型設計現在就是時候採取行動,將您心中的理想公仔模型變為現實。

您只需與我們取得聯繫,開始您的線上諮詢之旅。我們將傾聽您的需求,為您提供客製化的設計方案,確保每一個細節都符合您的期望臺北遊戲角色實體化設計。

新竹3D列印打樣您可以透過我們的官方網站、電子郵件或社交媒體平臺與我們取得聯繫,我們期待您的咨詢,並隨時為您提供協助。

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如果不努力,誰又能幫你  文/陸小墨  我在武漢這一年里,總共去了三次醫院。  一  第一次是去年冬天,我一個人跑去醫院看胃病。早上七點多坐402路公交到了醫院,辦卡充值掛號,前面專家門診排起了長隊,我等在候診大廳盯著叫號大屏幕發呆。  那是我見過的比較盛大的場面。大廳里有三大排鐵椅,密密麻麻坐滿了人,有幾歲大的孩童,“嚶嚶嚶”嚎個不停;有臉色發黃的婦女,身體虛弱地靠在丈夫旁邊;也有白發蒼蒼的老人,相互攙扶,雙手和唇角微微發顫。  也許是起了早,一幫人靠在椅子上小睡。大廳里熙熙囔囔,發音標準的女聲不停在耳邊響起,有點聒噪。  我沒有想到,那么多的人患有胃病。  輪到我的時候已經臨近九點半,這期間我一直盯著大屏幕看,卻發現我預約的那個醫生看病的速度特別慢。  問了旁人才知道,后面有好幾個人直接進去找醫生,于是屏幕就始終停在了一個病患的診治階段。我排號第九,卻等了一個半小時。  診療室里聚滿了人,醫生簡單地問了我哪里不舒服,我說肚子有點脹,一直打空嗝,已經一個星期了,很不舒服。她按了一下我的胃部,抬眼看了我一眼說,這樣也看不出來,你要實在不舒服就先做個胃鏡診斷一下病因吧!  我心里頓時咯噔一下,聽身邊人講過做胃鏡的可怕,但為了能檢查出病因只能硬著頭皮上。醫生問我做無痛胃鏡還是普通胃鏡,我問價格差多少。她說,無痛的一千多,普通的幾百。學校沒有報銷,忍忍牙就選了普通的。于是醫生開出了單子,讓我趕緊去做,說是做胃鏡的人很多怕來不及。  醫院有點大,外加第一次來不熟悉。我磕磕碰碰地在路上不斷問人,這個扣費是在哪里,血常規檢查在哪里,乙肝檢測是哪個地方,胃鏡室是幾樓。  從三樓跑到一樓付費,再從一樓跑到二樓做血液和乙肝檢查,再從二樓跑到三樓腸胃科,護士說胃鏡室在頂樓,現在都十點半了,你趕緊去。  我手忙腳亂地拿著各種付費單和檢查單趕到頂樓,然后被安排等在外面叫號。身邊不斷有干嘔的人經過,臉色發白。  等候中的婦女聊起閑話,抱怨現在生病的人越來越多,醫院看病也越來越麻煩,一進醫院就是各種檢查。“如果檢查完了能治好也就算了”,她有點懊惱,“我今年都來了三回了。”  護士喊到我。遞給我和另外一個中年男人一瓶藥劑,讓我們現在喝下去。我其實到現在都不記得那是什么藥劑,只知道喝下去后很想干嘔,無以倫比地難受。有人說,估計是潤滑的,讓粗桿子儀器進入身體后可以不傷到器官。  然后等在外面,腳上套了塑料袋。聽著進去的人在里面不停地嘔吐,我無比希望此刻能有個人讓我抓著,所有的委屈瞬間隨眼淚傾泄而出。  如果我有認識的人在這醫院就好了,如果我沒離家父母就能陪我看病了,如果朋友有空能陪我來看病就好了,如果我自己經濟獨立了就能承擔起無痛胃鏡的費用了,如果我小時候能養成吃早餐的習慣就好了,如果我能再努力一點就不會那么慘了。  人似乎在無助的時候才會泛起內心的柔軟,在身體受到傷害的時候才會意識到自己的渺小和軟弱。  你所有偽裝的堅強,往往在病痛面前不堪一擊。而你所有的努力和拼搏,也只是想讓自己少受一點委屈。你想讓世界注意到你,哪怕只是一瞬間的關心。  后來醫生說是胃竇炎,配了一大堆胃藥,叮囑說多喝水,注意飲食。我從此就戒掉了喜歡了近十年的白巧克力和咖啡,不再每日每夜地熬夜,寧可早上五點多起來。  知道哪些食物是偏寒的,哪些食物是暖胃的。吃飯要細嚼慢咽,不能吃太多不消化的豆制品,少吃油炸辛辣,飯前喝湯,飯后不飲水。在家里跟老媽學煲湯,不再排斥早上喝粥,自己在寢室也會經常煮小米粥,無論再忙一定按時吃飯。  你要努力照顧好自己,然后才能照顧別人。  二  第二次是今年五月,疼了一多星期的牙實在忍不住去了口腔醫院。醫生說,這顆牙完全壞死了,做根管治療吧。  我平生最怕牙醫,總覺得有機器在嘴巴里磨刀子讓人發怵,“滋滋”聲響起來,心里莫名就緊張。沒辦法,還是去了,坐電梯上了七樓,等在外面。  口腔醫院的收費一直都很貴,不過服務真的很好,醫生和護士的態度也比其他地方好很多。光從掛號和問診這一方面,沒再像之前的醫院那樣跑了大半個小時才辦完手續看病,幾分鐘就直接躺在了治療椅上。  來來回回去了三次,每次就診時間不會超過兩個小時,一套手續流程都很快,治療的時候也沒想象中那么疼。不過,這一顆牙的診療費,花了我一個月的生活費。  第三次是昨天,早上六點多醒來我就開始干活,叫醒熟睡的室友一起去自習,她醒來后沒過一會兒身體就開始不適,臉色慘白,全身冰冷,喝了熱水之后還直接跑廁所吐了。我陪她去了附近的醫院,以為是急性腸胃炎,掛了內科。  因為第一次去那個醫院,又是不熟悉的流程。好吧,我承認武漢的醫院實在是多,每個醫院的流程和科室設置也都不一樣,于是我又開始經歷第一次的重復奔波。  早上八點左右醫院里就人滿為患,醫生問了一些基本病況,按了一下室友的肚子,說先去做個血液和尿液檢查,再去做個腹部B超。因為室友疼的實在走不動,我就讓她在一邊找位子坐下,然后去服務臺問就診流程。  血常規的檢查在二樓,但必須先拿著醫生開的單子去排隊付費,付完費后去排號。一開始不知道血液檢查還有兩個地方,一個是深化,一個是普通。  逮住一個護士問單子上的這項檢查在哪里做,她指了一個地方,去那里排號等位,叫到后抽血員說你這個檢查是在旁邊抽。好不容易排隊抽完后,問尿液檢查在哪里,說是在另一邊,然后繼續攙著疼痛不已的室友走到那里。  這期間,因為醫院實在人很多,走廊的座位都坐滿了人,很多人甚至席地而坐,沒有空位。她很多次都直接蹲在地上,長發蓋住緊縮的眉頭,蒼白寫在臉上,很是痛苦。我說,這樣不行,我們還是先下去找內科醫生打一針止痛藥吧,沒等你做完這些檢查發現病癥,你就疼暈過去了。  于是,去找內科醫生,去一樓西藥房取止痛藥,去二樓注射室打針。檢查還沒做完一半,時間已經過去兩個小時了。本來以為止痛藥至少能緩解一下,然而并沒有什么卵用,她還是疼的很厲害。  那個瞬間,我是真的很想罵人,這么大個醫院,兜兜轉轉把很多地方都走遍了,輾轉了不知道多少個醫生,只是肚子疼痛,有那么難治嗎?!  醫生說,止痛藥沒有那么快見效。醫生說,沒有做完檢查我也不能診斷你到底為什么肚子痛呀!  我知道他說的很有道理,可大道理并不能解決實際問題。打完針休息了一下,室友說我們還是去檢查吧,再遲就下班了。  然后去了五樓做彩超,付費取號排隊等待。這期間我也只能陪在她身邊,等時間一分一秒過去,等大屏幕上的姓名趕緊跳動,等廣播里的女聲呼叫42號。  結果出來后,內科醫生看了一眼說,你們還是去外科看看,有可能是其他病癥。然后重新掛號去了外科,醫生說有可能是這個病癥,先給你打吊針緩解一下疼痛吧。明天你再來復診,看看情況。然后皮試取藥掛吊瓶,她躺在病床上睡著了,時鐘停在了下午一點。  三  醫院里的人們來來往往,沒有人開懷大笑,來看病的都是憂心忡忡。偶爾有護士之間的嬉戲打鬧,聊起昨天買的新包和新衣服,也有年輕的男醫生插進話來說起相親的事。  排隊的時候遇到過一個強行插隊的婦女,我低聲說了句“不好意思,請您排隊”,她沒搭理,一臉的理直氣壯。  也在外科看到過滿身血跡的醉漢,因為疼痛不已而嘶吼狂叫。有小男孩因為不愛打針,不停哭嚎,父親在一旁勸解,還是抵不過內心對疼痛的恐懼。因為意外車禍緊急送過來的人,中年男子在一旁求醫生再搶救一下,一邊是父親,一邊是母親。  每天上演的悲歡離合,有多少是不可言說的撕心裂肺。  而我們卻活的那么渺小。醫生很努力地從鬼門關拉回一些人,但也習慣了這一場場的生離死別。這種從悲痛到悲傷,再到淡漠的心理歷程,逐漸變成了習慣。這習慣多可怕。  好在室友的病情有所好轉,一切卻又仿佛活過來了。  人們照樣吃歸吃,喝歸喝,玩歸玩,睡歸睡,痛苦的記憶被掩埋在地里,最好轉身就能甩掉這一陣子的壞運氣。又開始聊起衣服,聊起電影,聊起鄭胡的桃色新聞,仿佛不曾發生過那樣的疼痛,不曾見過那樣的奔潰場面。  只是,在夜深人靜的時候,會聊起生命中最脆弱的時刻,然后三個姑娘隔著黑夜互相問,你們說我們為什么要寫paper,為什么要打扮自己,為什么要金錢和地位,為什么要學會那些人際交往,為什么要在酒桌上逞英雄,然后假裝自己是打不死的小強。我們為什么要努力?  為了能順利畢業,為了能找到男朋友,為了能買漂亮衣服圖自己高興,為了能在職場上有一席之地,為了讓自己的業績更好,為了能有一個幸福、快樂、美滿的生活。  可這,本身就是個假命題。  世上本沒有美滿,再完美的人生也有苦難。你所羨慕的別人的幸福生活,也許他也在羨慕你的幸福生活。我現在還是沒能想清楚自己為什么要努力,可越靠近生活的本質,就越發能激起我拼搏的動力。  也許只是為了生病的時候沒那么可憐,可以承受起昂貴的醫療費;為了年老的時候沒那么可悲,不需要麻煩子女還能靠自己生活;為了孩子能夠享受詩和遠方,可以有夢想不用考慮現實;為了遇見一個相知相愛的人,可以讓彼此成為更好的人。  我很喜歡羅素寫的那篇《我為何而生》,他認為對愛情的渴望,對知識的追求,對人類苦難不可遏制的同情,是支配他一生的單純而強烈的感情。  愛情讓他體驗美好,知識讓他探究人類的心靈和萬物的變化,而對苦難的同情卻是他一生也解決不了的無奈并且深受其痛苦。可他還是盡自己的微薄之力去減輕這種痛苦,雖然總有失敗,但這一生依舊值得再活一次。  時刻保持對這個世界和對自己的憐憫心,認真看清生活不斷為你揭開來的一層層委屈和苦痛,然后輕輕告訴自己,你要努力讓自己變更好,讓身邊的人過更好。  你可以向現實低頭,可以彎腰哈背,也可以承受胯下之辱,但你不可以趴在地上跪舔,因為你要讓自己相信總有一天能站起來,再看看這個理想世界的美好,然后開始追夢。  我的所有努力,都只是為了更好地維護心中的理想世界。于是累了的時候可以稍作休息,喘息過后懷揣著一顆真摯之心繼續走在布滿荊棘的道路上。  因為我知道,如果不努力,沒有人能幫我。 人不努力,皇帝也幫不上 沒有不努力的天才 每一個你不滿意的現在,都有一個你不努力的曾經分頁:123

衣帶漸寬腰似柳,書香君子女郎身。 相思二字使人瘦,萬種風情付紅塵。 >>>更多美文:格律詩

職場達人會對職場新人說什么?  上周在知乎上看到有人問這樣的問題,忍不住多看了幾眼答案,感覺很有趣,我也在問自己同樣的問題,如果有機會讓你遇到剛畢業初入職場的Ta,你會對Ta說什么,下面就是我的答案。  1、成長的機會永遠比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要  我知道在水木BBS上的worklife版本,每天都在上演的就是比較自己的第一個offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬Offer的帖子,我就仿佛回到十幾年前的校園。  關于畢業生的Offer,尤其是面霸的Offer,我只想說,名企給畢業生的高offer,第一是遠遠超過這個畢業生的實際身價的;第二,名企的這個很稀少的高Offer,很多時候起著PR即宣傳的作用;第三,很多名企,尤其我前段時間反思的外企,很高的Offer請去的畢業生,只是做很簡單的支撐性的工作。所以,眼前的高薪未必對應的是高成長的機會。  關于成長,我講兩個身邊的故事。第一個是以前Motorola的老同事,他給我們講起,自己當年的同學中最終做成大事的不是他們這些進外企的,也不是當年趾高氣昂出國的,而是一個當年去四線城市的。因為他去了當年沒有人愿意去的一個老牌電視機廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當了這個大型國有企業的副總。原因很簡單,當年,沒有名牌大學的學生愿意去四線城市,去一個國有企業工作,所以他一來所獲得機會就非常好。  另外一個也是我同學身上發生的,大約在2002年左右,她在讀研期間,我們有一次同學聚會,她說自己在一個創業的互聯網公司實習,她當時說起這個公司的名字時沒有人知道。當時我剛去Motorola,她后來工作選擇了另外一家外企。這個當時沒有人知道的互聯網公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講,因為這家公司早期的前臺,也成了傳奇。  2、沒有一個人可以做你一輩子的導師,但是你一生都得不斷去尋找導師  其實成熟的企業都會有導師制,就是你一進公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規章,幫你適應公司的“老人”。這個放在古代就是老師和學徒,我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。  這里我要講的是,除了公司指定的那個3-6個月的導師,你更應該去不斷尋找自己的導師。導師不是面面都比你強,這樣的人,你也很難搭訕。你最看重的能力、見識方面,如果有缺陷,就得找有這些方面所長的“牛人”。  請客拜師之類的倒未必,你只要在工作和生活中創造機會接近Ta,觀察Ta,爭取當面請教Ta,甚至是創造和Ta共事的機會,就可以了。  我一進入一個新的環境,就馬上去尋找可以成為自己導師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧,接近Ta,被Ta注意到,從而得到學習的機會。  這個尋找需要有一個雷達,你內心的雷達。建設這個雷達,你首先需要的就是虛心,只有任何時候虛懷若谷,才能不斷發現牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優缺點。知道自己缺什么,知道自己拿什么可以吸引到別人,可以和別人換。  3、如果你在身邊找不到比你強的人,換個地方  很多人換工作都是為了有更好的待遇,這個目的無可厚非。但是如果你把收入結果“結果”,去追溯這個“結果”的原因,你發現,你需要另外的跳槽理由。  前面第一條說過,成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個公司的平臺。就和歷史上各個國家民族的興盛與衰落一樣,大勢面前,個人的力量是很小的。國勢上升,民眾都受益。國勢衰落,則民眾都受損。公司也是這樣。  成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學到公司都是這樣,身邊一旦有牛人同學或者共事,就一定能得到長足的發展。可能一開始自己還跟不上牛人的節奏,有點灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個目標,你的水平不提高也難。  所以,對我而言,如果一個環境無法讓自己成長,那就應該果斷的離開,而身邊沒有牛人,沒有你可以學習的目標的地方,就是一個無法讓你有成長的地方。  4、理財,要從拿到第一個月的工資開始  最近看歷史的緣故,看到一些我們歷史上的風云人物,晚景凄涼,比如胡適。他在老年時在美國的那幾年,在哥倫比亞大學圖書館當管理員,沒有太多收入,而自己年輕時雖然風光,但是沒有積蓄,所以見到年輕人就對他們說:“錢是人的膽子,年輕時要注意多留點積蓄!”  我相信“改變自己”的粉絲中,大多數不是富二代,官二代。所以,從畢業的第一份工資開始,就養成積蓄和理財的習慣,對于你30歲之后會有很大的幫助。  我在給會員的一期語音中,專門講到理財問題,其中的重要觀點就是大家應該從第一份收入開始就學會理財,逐步養成理財的習慣。  理財的本質,不是積少成多——那個是省吃儉用,做簡單的加法。而是要實現隨著時間的復利。愛因斯坦說:“復利是人類最偉大的發明”,“復利是宇宙間最強大的力量”。而復利的最終結果,和你理財的年限長短相關,因為我們的預期壽命是固定的,所以,越早開始理財,你的人生會越來越有信心!  想放下一切去流浪,想和心愛的人周游世界,想去創業?先從現在開始理財吧。創業成功是一種概率,只有少數人最終做得到。但是理財,每個人都可以做到,你所需要的就是學習+自律。  為什么你工作努力但沒有起色?  成為職場達人,未必要像上圖中的人一樣,經常挑燈夜戰。相反,注意到下面幾條,會讓你少走彎路。  5、不要總盯著自己的缺點,去發現并放大自己的優點  在“揚長避短”和“揚長補短”這個選擇上,我也困惑了好多年,后來,逐漸明白,所謂的“長”和“短”,如果歷經歲月還是“長”或“短”,那個東西可能是無法根本改變的,是你與生俱來,并且不斷被加強的個人根本屬性。  不信?抬頭看一下你的父母,看一些你眼前的老師、教授,看一下你的領導。看一下那些你喜歡的和不喜歡的特點?哪個不是歲月悠久?  后來在做經理的時候,招聘的過程中,發現我們不再去尋找一個“完美”的人,而是去尋找一個適合的人,一個優點你很看重,缺點你可以接受,能力匹配崗位需求的人。我也終于明白,對于我們自己,需要做的也就是“揚長避短”。  那么木桶效應呢?那個對組織更有效。不過即使是組織,你難道沒發現,每個NB的好公司都有優缺點都很明顯嗎。(www.lz13.cn)做符合自己DNA的事情時,得心應手。做自己不擅長的事情時,笨手笨腳。  人生苦短,多花時間放大自己的優點吧。一個優點足夠明顯的人,才是可以成事的人。一個看起來沒有什么缺點的人,反而可能是很平庸的人。  6、只會埋頭苦干你會變得憤世嫉俗  在工作這么多年以來,見過不少埋頭苦干的人,同時也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇,抱怨領導不是伯樂,抱怨公司升遷機制失靈…  為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人,但是有人明騷,有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的,我有一度也是悶騷的,孤芳自賞的。  埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認可,而變得憤世嫉俗。其實他不知道,別人不是不認可他,而是根本不知道他在做什么,更別提在想什么了,有什么特長和奇思妙想了。  可能部分埋頭苦干的人是完美主義者,但是,領導沒有時間去探索每個人的具體進展。同事也沒有義務像一個伯樂一樣,去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面,最完美的結果展現在大家面前。但是身邊的所有人,等到的往往是“沒有任何進展”。  這種情況下,你的靠譜指數為0,誰會把機會給你呢?  怎樣溝通,怎樣變得不那么“埋頭苦干”,其實很多時候不用花言巧語。可以經常和同事、領導討論一些進展,具體問題。可以階段性的把工作進展在大家那里Demo(演示),也能取得很有效,很積極的反饋。當你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時,你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調整。  從今天起,抬起頭來,做一個幸福的人。  7、眼界高于能力,能力大于所得,這才是正軌  這句話我說過好幾次,到現在依然想再次強調,因為這個規律對我現在依然成立。  在任何一個以盈利為目標的組織里,無論是大公司還是創業公司,沒有人真正愛你,他們看重的是你的能力,他們付出的成本是工資和時間!  在打工的環境下,在一個大型的,盈利良好的企業內,價值創造的鏈條被切成若干關聯的環節,絕大部分基層員工都會被局限在某個環節內,無法直接曝露在客戶面前,更無從了解價值鏈條的細節。在這種情況下,有一個技巧可以分享。總結起來就是“眼界高于能力,能力大于所得”。  眼界指Vision,就是說盡管你可能是基層的工程師,但是還是要有遠大的理想,并且了解公司遠景,最好找到合適的結合點。在做好本職工作的前提下,8小時之外堅持不斷學習,提高水平,并及時和老板溝通這種心得。經常能站在一定高度和老板進行溝通的人,他所能得到的機會要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”,從而得到很多可以提升自己能力的實戰機會。  能力大于所得指的是,如果你本身價值7000元月薪,那么6000可能是一個更好的數字。因為所有的績效考評都是人主觀判斷,其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻價值7000元的人,一個拿8000,一個拿6000。如果你是領導,你會給哪個人加薪?而如果這個價格低一些的人,在8小時之外還非常努力,經常能表現出更好的潛質,那么又是什么結果?作為領導,你是不是還經常得考慮給這個性價比高,潛質更好,更加努力的同事多升職?如果你足夠努力,總是能讓“眼界高于能力,能力大于所得”的狀態一直保持下去,那么持續的上升渠道就在你面前。而作為員工個人,往往又容易在這種狀態下發揮出最大的潛能,從而形成正向反饋,加速提升。所以,在大的企業的同學們應該特別注意這一點。  8、堅持學習,即使是你在最低落的時候  直到今天,我還是認為,我在Motorola面試時,之所以在同批人中第一個獲得二面機會,是因為我在筆試前后,還在埋頭看一本C++的書。所以,“愛學習”是我給第一任領導的第一印象。后來在Motorola,也是不斷給同事介紹書。所以,書在工作中給我了我很多機會,很多印象分。  我個人的生活也曾落入低谷,在那個時候,我看了很多書,《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等,無一不給我啟發。在去年陷入焦慮的時候《痊愈的本能》,《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以,在人生低谷的時候,書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍,而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。  我們人生的智慧無非就是向前看的能力和向后看的能力。前者,可以看一些講趨勢的書,比如《失控》、《奇點臨近》。后者,可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強化了我的Vision和反思的能力。  我們每一天都在變老,唯有讀書,能讓你不再恐懼。  總結一下,如果人生是一場游戲,恭喜你已經從“訓練模式”畢業,進入獨立作戰模式。而游戲的最終結果,就是看你把有限的人生資源:時間,金錢和注意力投在哪些地方。集中火力,在正確的事情上確保投入!  切忌孤身奮戰,從作戰的第一天開始,就要尋找自己的“戰友”。戰友在哪里?戰友就是那些和你目標相容,優秀的人。每一天,都要提醒自己,要離這些優秀的人近一些,再近一些… 前輩給職場新人的四點忠告 給職場新人的13條建議 寫給職場新人的話分頁:123

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